Responsable Unité Autonome Outillage

Objectif de poste

Nous recherchons pour l’entité Flexi France, filiale du groupe TechnipFMC basée à Le Trait (76) à proximité de Rouen, un.e Responsable d'Unité Autonome d'Outillage dans le ​​​​cadre d'un CDI.

En tant que Responsable d'Unité Autonome d'Outillage vous serez en charge de :

• Manager l’équipe de Préparateurs outillage UF (soudage, gainage, acier).
• Coordonner, anticiper et gérer le suivi des activités de préparation et de maintenance (préventive et curative) des outillages, d’un point de vue technique et opérationnel dans les différents métiers de l’Unité de Fabrication.

Description de poste

Thématique activités managériales :

• Garantir la bonne communication ascendante/descendante et transverse entre le service Outillage et les préparateurs Outillage de l’équipe, et inter service sur l’ensemble des postes.
• Planifier les activités de l’équipe en fonction des opérations à réaliser dans les différents métiers : Soudage, Gainage, Acier
• Contribuer à la mise en place d’un climat de travail respectueux, constructif et sécurisé permettant le développement des collaborateurs.trices de l’équipe.

Thématique coordination d’activités :

• Analyser les risques (Technique, Humain, Organisationnel, et Economique) des interventions de dépannage et piloter leur réalisation en fonction des priorités, externes (contraintes ou besoins clients…) et internes (logistique, compétences…)
• Contribuer, maintenir et être garant des conditions de travail au sein du service et sur les chantiers (conformité aux exigence 5S, norme API et ISO, règles de vie, …)
• Apporter une expertise technique au sein du service et à ses clients internes
• Garantir la mise à jour des données système (GMAO/Gestion Assistée de la Maintenance par Ordinateur, Supervision atelier,…), les analyser et proposer et mettre en oeuvre les plans d’actions
• Animer le rapport journalier (ex : suivi hebdo) concernant l’état d’avancement des aléas de dépannage et les travaux en cours
• Réaliser le reporting ascendant et descendant de l’activité au sein du service et vers nos clients internes
• Suivre les équipements stockés : inventaires, ajustements à réaliser si nécessaire et optimisation
• Coordonner le suivi de sous-traitants le cas échéant dans le respect des règles HSE et processus Achats en vigueur

Thématique optimisation et suivi d’indicateurs :

• Standardiser, développer et transmettre les bonnes pratiques au sein de l’équipe
• Participer et piloter la réduction des coûts de maintenance des équipements et consommables
• Proposer, formaliser et mettre en œuvre des améliorations sur le fonctionnement des machines
• Rechercher les causes des événements opérationnels ou aléas (ex : suivi taux de panne) par l’utilisation de méthodes d’analyse et de résolution de problèmes (évènements HSE, NC, ...). Hiérarchiser les actions associées et proposer les plans d’actions correctives
• Contribuer activement au Management visuel ainsi qu’au déploiement, mise en œuvre et animation des Obeyas du service.

A propos de vous

Formation :  

• Bac +2/ 3 généraliste maintenance ou à dominante Mécanique ou Électrotechnique.
• Expérience d’au moins 3 ans en management dans le secteur industriel

Compétences techniques :

• Management d’une équipe, connaissances en mécanique et/ou électrique (des compétences en automatisme et hydraulique seraient un plus), outil de résolution de problèmes, capacité rédactionnelle et lecture de plans.
• Maîtrise de l’outil bureautique (Pack Office) et utilisation de l'outil GMAO.

Compétences linguistiques : 

• Anglais, des bases en communication à l’oral et à l’écrit.

Des compétences supplementaires

Vos atouts personnels :  

• Sens du service, sens du résultat, organisation et gestion des priorités, rigueur, travail en équipe, adaptabilité, capacité d’analyse et de résolution de problème, résilience, capacité à communiquer, influence, développement des équipes, prise de décision et promotion de la diversité.